为全面落实高校“访企拓岗促就业”专项行动部署要求，立足行政管理专业人才培养定位，紧扣乡村振兴国家战略需求，精准拓宽毕业生就业岗位渠道、优化应用型人才培养体系，9月16日，泰山科技学院行政管理教研室主任王超赴潍坊寿光开展专项企业走访调研，先后深入纪都现代农业共富园区、中国寿光农产品物流园两大乡村产业核心平台开展实地考察、一线调研。本次走访聚焦现代农业产业发展、乡村基层治理、园区运营管理等核心领域，深度挖掘行政管理专业与乡村振兴事业的契合点，为专业教学改革、实践育人创新、毕业生定向就业奠定了坚实的实践基础。

乡村振兴战略的全面推进，对基层公共管理、乡村产业运营、基层社会服务类人才提出了全新的需求。传统行政管理专业就业多聚焦机关、事业单位，随着乡村产业现代化、乡村治理精细化发展，涉农园区、乡村集体经济平台、现代农业运营主体亟需具备专业管理素养、统筹协调能力、基层服务意识的行政管理人才。基于这一行业发展趋势与人才需求变化，本次专项走访精准锚定寿光现代农业产业集群，走进乡村产业一线，实地调研行业发展现状、岗位能力要求与人才缺口，打通专业育人与乡村振兴人才需求的对接通道。

本次调研第一站为纪都现代农业共富园区。作为寿光乡村振兴、共同富裕建设的重点示范载体，该园区占地400余亩，立足本地农业产业优势，整合土地资源、产业资源、人才资源，构建起现代农业种植、产业孵化、乡村服务、集体增收于一体的现代化乡村产业发展模式，是县域乡村产业振兴、基层治理创新的典型样板。园区负责人伦晓聪全程陪同考察，并详细介绍了园区建设初衷、发展规划、运营架构、产业布局以及基层管理服务工作开展情况。

调研过程中，王超重点围绕园区乡村基层治理、日常运营管理、资源统筹调配、群众服务对接、产业项目管理等行政管理相关工作开展深入了解。据伦总介绍，现代农业共富园区的良性运转，不仅需要农业技术支撑，更离不开专业化的行政管理配套。园区日常运营中，涉及村民协调、资源整合、项目申报、政策落地、园区日常运维、产业服务对接等大量管理类工作，目前行业内具备系统公共管理知识、熟悉基层工作、了解乡村政策的专业人才缺口较大。很多园区管理岗位工作人员多为涉农专业转型，缺乏系统的行政管理、公共服务、统筹规划专业能力，难以适配现代化乡村产业园区规范化、精细化、专业化的发展需求。

结合园区实际运营情况，王超深入分析了行政管理专业人才在乡村振兴场景中的适配价值。她表示，行政管理专业核心培养学生的政策解读、组织协调、基层治理、项目管理、公共服务等综合能力，与现代农业园区运营、乡村基层治理、涉农公共服务岗位高度契合。乡村振兴不仅是产业的振兴，更是治理的振兴、服务的振兴。新时代乡村发展，亟需行政管理专业人才下沉基层、扎根乡村，助力乡村产业规范化运营、基层治理精细化提升、惠农政策精准落地，为乡村共富事业提供专业人才支撑。通过实地考察，教研室进一步明确了专业人才培养可以针对性增设乡村治理、涉农政策、基层公共服务等相关教学内容，聚焦乡村振兴岗位需求补齐育人短板。

结束纪都现代农业共富园区考察后，王超前往中国寿光农产品物流园开展实地调研。此物流园是依托“中国蔬菜之乡”的产业优势建设的大型综合性农产品物流园区。园区占地3000亩，总投资约30亿元，是目前中国规模最大、功能最齐全的农产品物流园之一，也是国家发改委审批的山东省重点项目作为山东省规模领先的综合性农产品物流园区，该园区是寿光蔬菜产业、现代农业流通体系的核心枢纽，串联起农产品生产、加工、流通、销售全产业链，辐射带动区域乡村产业发展、农户增收致富，是县域乡村产业振兴的核心平台。园区体量庞大、业态丰富、人员密集、运营体系复杂，涵盖园区秩序管理、商户服务、政策落实、后勤保障、产业统筹、对外对接等多项综合性管理工作，对行政管理类专业人才有着稳定且持续的需求。

在园区实地走访过程中，王超逐一考察园区交易服务区、仓储物流区、综合办公区、配套服务区等核心区域，详细了解大型涉农物流园区的运营管理模式、岗位设置标准、日常工作流程以及人才能力要求。她发现，大型涉农产业园区的现代化运营，离不开标准化、专业化的行政管理体系支撑。区别于传统机关行政管理工作，涉农园区管理岗位更侧重实操性、服务性、统筹性，要求工作人员既掌握基础的行政管理知识、政策理论，又熟悉乡村产业发展特点，具备较强的沟通协调、应急处置、基层服务和项目统筹能力，能够高效对接商户、农户、企业和政府部门，保障园区有序运营、产业稳步发展、惠农政策落地见效。

本次实地调研，让教研室对乡村振兴背景下行政管理专业的就业新赛道、人才培养新方向有了更清晰、更具象的认知。以往行政管理专业教学多侧重公共管理理论、机关行政事务管理，对乡村产业、涉农园区、基层乡村治理等新兴就业场景的贴合度不足。随着乡村振兴战略持续深化，基层涉农园区、乡村集体经济组织、乡镇基层服务平台、农业产业企业已成为行政管理专业毕业生全新的优质就业阵地，这类岗位工作稳定、贴合国家战略、发展前景广阔，是拓宽学生就业渠道、提升就业质量的重要突破口。

同时，本次走访精准摸清了行业岗位的核心能力需求，为专业教学改革提供了真实的一线依据。后续，行政管理教研室将以本次访企拓岗成果为依托，深度对接乡村振兴战略人才需求，持续优化人才培养方案。一方面，将乡村治理、涉农政策解读、基层公共服务、园区运营管理等实务内容融入日常教学，打破传统理论教学壁垒，强化学生实操能力培养；另一方面，主动搭建校企实践平台，推动学生走进涉农园区开展实习实践，积累基层管理、产业服务、乡村治理工作经验，提升学生岗位适配度和就业竞争力。

此次专项走访调研，有效打通了行政管理专业“教学培养、实践育人、就业输出”与乡村振兴人才需求的对接通道，既拓宽了毕业生高质量就业渠道，又精准校准了专业应用型人才培养方向。下一步，行政管理教研室将持续深化访企拓岗专项行动，立足专业特色、聚焦国家战略、贴合市场需求，不断深化产教融合、优化育人体系、提升就业质量，持续为基层乡村治理、现代农业发展、乡村全面振兴输送高素质、专业化、应用型行政管理人才。

撰稿人：王超

审稿人：王超