7月15日下午3时，泰山科技学院行政管理学院在1教303教室召开全体教职工会议。泰山科技学院副校长丁海奎、人力资源处处长侯耀富、行政管理学院院长助理张冰、行政管理学院副院长李孟、行政管理学院学工副院长张丽斌出席会议，本院全体任课教师及辅导员老师共同参会。会议由行政管理学院院长助理张冰主持。

会上，侯耀富处长宣读了学校人事任免决定：免去李孟同志创意写作学院院长职务，任命其为行政管理学院副院长，负责本院教学工作。

李孟院长在讲话中表示，此次岗位调整是学校对自己的信任与重托，深感使命光荣、责任重大，自己将尽快熟悉新环境、融入新集体，聚焦行政管理学院教学中心工作，充分发挥自身在学科建设与教学管理方面的经验优势，积极探索适合学院特色的教学改革路径，以务实的作风和昂扬的斗志投入到新的工作岗位中，为学院教育教学质量提升贡献全部力量。

随后，丁海奎校长作总结发言。他首先充分肯定了行政管理学院在教育教学方面取得的业绩成果，指出学院作为学校重点支持的二级学院，是落实学校“信息产业商学院”办学定位的核心载体。在教学科研方面，他鼓励全体教师锚定长远发展目标，紧密对接区域经济社会发展需求，聚焦特色领域，着力打造学科专业核心竞争力；要深化内涵建设，分层分类优化设计人才培养方案；要以2028年本科教学合格评估为核心目标，严格对照国家评估标准，持续优化课程体系，深入推进文、管、法三大学科门类交叉融合。同时，他指出，全体教师要团结奋进，充分发挥学院师资队伍优势，以更强的使命感与责任感推动学院跨越式发展。并勉励大家立足自身优势、彰显特色品牌，坚定办学自信，将学校各项工作部署转化为干事创业的实干行动。

最后，张冰院长就期末教学重点工作进行部署。他指出，要深入推进产教融合，立足行政管理专业特点，深化与行业企业的合作对接，推动产教资源深度融合，着力打造具有学院辨识度的产教融合特色品牌。

在师资队伍建设方面，张冰院长对暑期外出培训和企业挂职工作作出安排，他鼓励教师积极参与高水平学术会议和培训项目，拓宽学术视野；要扎实推进教师企业挂职锻炼，补齐校内教师工程实践短板；参加培训的教师返校后要开展专题分享，实现培训成果共享，带动全体教师提升教学能力。

在教学规范化管理方面，张冰院长要求全体教师高度重视试卷装袋等教学材料的规范归档工作，统一标准、明确规范，确保每一份教学资料都贴合教学实际、符合质量要求。他特别指出，教学资料是教学工作的重要载体，要严格对照评估标准查漏补缺，以评促建、以评促改，全力做好本科教学合格评估迎评准备工作。

本次会议明确了行政管理学院人事调整后的工作方向与期末阶段的重点任务，为全院教师统一思想、凝聚共识奠定了坚实基础。与会教师纷纷表示，将立足本职、狠抓落实，确保期末各项重点工作不松劲、不断档、见实效。以更加饱满的热情和务实的作风投入到各项工作中，共同推动学院事业发展再上新台阶。

来源｜行政管理学院

供稿｜秘书学教研室

撰稿｜臧亚萍

审核｜孙丽莎