为助力大一新生提前适应职场节奏、掌握数字化求职技能，行政管理学院举办第 4 期 “行管 er 职业启航计划” AI 赋能求职体验活动。本期活动紧扣 “AI + 求职” 核心主题 ，依托 “神笔简历” 智能平台、“人机面试仓” 等专业实训设施，组织法学（本）25-3同学开展全流程沉浸式求职实训。同学们在实操中系统掌握简历优化、智能面试应答等求职关键技能，切实夯实职业竞争力，为未来职场发展筑牢根基。

行政管理学院就业创业助理团立足就业市场数字化趋势，剖析传统求职模式短板，细致讲解 “神笔简历” 平台的核心功能与操作逻辑。该平台依托大数据分析模型，学生录入专业背景、实践经历等基础信息后，系统即可自动优化简历结构，并根据不同行业、岗位需求生成个性化模板。活动围绕简历撰写、模拟面试、问题研讨三大核心环节，以 “学练一体” 模式开展，通过理论讲解与即时实操结合，引导同学们在模拟实战中内化简历优化、面试应答等求职技能。

在“人机面试仓”体验环节，同学们依次进入智能面试舱展开模拟实操。面试仓会模拟真实的面试场景，虚拟面试官会问大家专业技能、职业规划相关的问题，还会分析大家的回答内容是否贴合岗位需求。根据不同专业、岗位需求优化简历结构，突出个人核心竞争优势，还可以智能识别简历中的逻辑漏洞，生成符合企业偏好的个性化简历模板，帮助学生在简历筛选环节脱颖而出。

现场交流研讨环节，同学们围绕 AI 面试公平性把控、应答内容针对性优化等关键问题，展开热烈讨论。人机面试仓以计算机视觉、语音识别等 AI 技术为支撑，搭建高度仿真的智能面试场景，既还原了真实面试的临场氛围，也配备了适配多行业、多岗位的海量模拟面试题库。有同学感慨道：“模拟面试带来的紧张感和真实求职场景几乎一致，系统给出的精准反馈帮我理清了自身不足，沟通表达与临场应变能力也随之大幅进步。”

本次AI赋能求职体验活动，是行政管理学院推进“行管er职业启航计划”的重要部分，通过“学练一体”模式让新生直观感受AI技术在求职中的应用价值，搭建起“技术工具+专业积累”的双向提升平台。未来，学院就业创业赋能中心将持续引入前沿技术与创新设施，助力学子在数字化求职赛道上破局前行，手握求职“利刃”奔赴职业未来。