还在为职场权益相关法条晦涩难懂发愁？

想提前掌握维权技能应对未来职场挑战？

这场模拟法庭打破壁垒，让权益保护从“纸上”跃入“指尖”！

行政管理学院“职途初启护权益，竞业边界不迷路”模拟普法活动，在工程实训中心模拟法庭教室打破壁垒，让权益保护从“纸上”跃入“指尖”！活动以劳动纠纷真实案例为蓝本，通过沉浸式庭审实践，将抽象的劳动法规转化为生动场景，助力同学们知法、懂法、用法，切实提升职场合法权益保护能力。

法槌启幕：沉浸式庭审拉开维权实战

法槌落下，庭审正式开始。双方“诉讼团队”迅速进入状态，围绕劳动纠纷案件中证据的真实性、关联性展开条理清晰的陈述与质证。一来一回的问答中，案件事实逐渐清晰，为后续辩论铺垫出充满张力的氛围。这场专业且具对抗性的思辨较量，让同学们直观感受职场维权的完整流程，将劳动法规的实践应用场景具象化，为后续深入学习维权知识打下坚实基础。

攻防对决：法理交锋中厘清权益边界

法庭辩论环节，现场气氛瞬间升温。原告代理人进一步强化观点：“法律明确规定，试用期解除劳动合同需举证证明劳动者不符合录用条件，且应提前告知。被告既无书面考核依据，也未履行提前告知义务，解除行为纯属违法，必须向我方当事人支付赔偿金。”被告代理人沉着反驳：“部门负责人已在庭审中出具证言，证实多次就工作问题与原告沟通，原告自身也签字确认过工作差错记录，这些都能佐证考核的真实性。我方是基于合法合规的考核结果作出解除决定，无需支付赔偿金。”双方在法理与事实间激烈交锋，不仅让试用期权益边界、违法解除认定等劳动法规核心知识点愈发清晰，更让同学们学会如何运用法律条文分析职场权益纠纷。

思辨互动：问答之间解码法治密码

互动环节更是点燃全场热情。旁听同学踊跃举手，提出的问题既具针对性又有思辨深度——从职场证据如何留存到维权程序是否正当，直击权益保护关键。台上的“法官”与“陪审员”结合专业知识，把抽象法条转化为通俗对话，耐心解答每一个疑问。台下同学或认真记录，或频频颔首，在互动交流中不仅熟悉了法庭流程，更吃透了劳动维权的实用技巧，切实提升了运用法律武器保护自身职场权益的能力。

法治续航：以实践之力筑牢维权意识

这场模拟法庭活动，是劳动法规普及宣传的创新实践。法槌起落间，劳动法规知识深入人心；唇枪舌剑中，职场维权逻辑清晰呈现；问答互动里，依法维权意识深深扎根。“程序正义”“合法维权”不再是课本上的抽象概念，而是同学们可感知、可运用的实用技能，有效推动了劳动法规在校园的普及与落地。

法治之路，行则将至；权益守护，做则必成。未来，行政管理学院将继续以模拟法庭等创新形式推进劳动法规宣传普及，让教学扎根实践土壤，引导同学们在思辨中掌握法律知识，在实践中锤炼维权本领。愿每一位同学都能带着此次活动的收获，将劳动法规牢记于心、付诸于行，在未来职场中精准运用法律武器守护自身合法权益，从容应对各类权益挑战，让法治之花在校园与职场绽放出绚丽光彩！