为切实提升2027届毕业生求职竞争力，帮助同学们掌握简历撰写技巧，用好AI求职工具，夯实求职基础，9月16日，行政管理学院就业创业助理团面向2027届毕业生开展简历制作专题培训活动。本次活动特邀学校就创导师库成员金童欣老师现场授课，结合AI求职设备实操体验，带领同学们打磨求职简历，打造求职“第一张名片”。

金童欣老师围绕简历的重要意义展开讲解。她指出，简历是求职的第一道窗口，是企业认识求职者的核心载体，一份排版规范、内容精炼、重点突出的简历，能够大幅提升求职通过率。金老师对简历各个基础模块进行了细致拆解，强调个人信息填写需做到真实规范、简洁得体；教育背景填写要遵循时间倒序原则，重点突出学业优势与专业亮点。同时，金老师通过优劣案例对比，直观展示简历制作中常见的排版误区与优化技巧，帮助同学们快速掌握简历基础制作规范。

在核心内容撰写环节，金老师重点讲解了成果导向的简历撰写思维。她强调，简历切忌堆砌内容、滥用空话套话，所有经历描述都应当贴合目标岗位的需求。在撰写校园经历、实践活动、学生工作等内容时，要明确个人职责、具体行动与实际成果，多用量化数据体现个人能力，突出自身执行力、组织力与团队协作能力。此外，证书奖项、技能特长需要分类清晰展示，结合目标岗位适配主修课程，进一步提升简历匹配度与专业度。

本次培训融入AI简历工具实操体验，让求职指导更加智能化、精细化。同学们现场操作工具，利用AI功能完成简历初步诊断、岗位匹配分析与问题筛查。依托系统给出的智能测评结果，同学们精准发现自身简历存在的短板不足，进而可以针对性打磨语句、优化结构、补充亮点。

简历并非个人经历的简单堆砌，而是个人能力与岗位需求的精准对接。本次简历专题培训融合理论讲解、AI工具体验、一对一简历分析，帮助同学们树立了求职意识。后续，行政管理学院将持续开展简历打磨、模拟面试等系列活动，为同学们的求职之路赋能助力。