为帮助 2025 级新生提前锚定职业航向、掌握数字化时代的核心求职硬技能，行政管理学院 举办“AI 启航计划” 新生职业赋能体验活动。本次活动以 “技术赋能，规划先行” 为核心主题，通过前沿 AI 工具的沉浸式实操体验与行业干货深度分享，为初入大学校园的学子量身打造了一堂兼具趣味性、实用性与前瞻性的职业启蒙精品课。

活动伊始，行政管理学院就业创业助理团丁美慧同学以 “数字化浪潮下的职业新坐标” 为题进行分享。她根据就业市场分析报告表明：“如今的职场竞争，早已跳出单一专业知识的比拼框架，真正的核心竞争力，是‘扎实专业基础’与‘敏捷数字素养’双向赋能的复合型能力。” 这场干货满满的开场分享过后，活动便切入核心的沉浸式 AI 求职工具体验环节。在 “AI 简历赋能” 体验区，同学们在指导下，认真梳理个人教育背景、社会实践、获奖经历等关键信息，逐一录入智能系统，对解锁求职新技能充满期待。

AI 系统不仅能快速生成结构清晰、重点突出、语言精炼的简历初稿，更依托海量岗位招聘数据与行业需求模型，智能匹配个人特质与职场标准，精准剖析能力短板、预判发展潜力，为同学们量身定制贯穿大学四年的个性化技能提升路径。刚完成体验的胡尊硕同学满脸欣喜地分享：“系统不仅把我高中阶段的零散经历梳理得更具逻辑性和说服力，还结合行业趋势，明确建议我未来侧重培养‘数据分析’和‘跨文化沟通’能力，这让我对大学生活的目标感立刻清晰了许多。”

紧随其后的 是“AI 模拟面试舱” 体验，这套搭载高清摄像头与先进多模态识别技术的智能系统，还原企业真实面试场景 —— 从结构化问答到情景模拟，随机抽取专业认知、情景应对、职业规划等多元题型，全方位复刻职场面试的紧张感与专业性。许多首次直面 “AI 面试官” 的同学，在结束体验后坦言：“系统给出的即时性、数据化反馈，远比模糊的自我感觉或笼统的他人评价更具参考价值，让我们对自身在表达逻辑、临场应变、情绪管理等面试薄弱环节，有了前所未有的清晰认知，也为后续针对性提升找到了明确方向。”

本次活动的成功举办，标志着我院就业指导工作正从传统 “毕业季突击指导” 的局限，向 “全周期、常态化、精准化” 的育人新范式跨越升级。它以数字化时代为背景，锚定学子成长核心需求，致力于引导每一位行管学子在时代浪潮中早立志向、精耕规划、笃行实干，用扎实的专业积淀、敏锐的数字洞察与清晰的职业路径，为成就卓越未来筑牢根基，在人生的赛道上稳稳把握先机、赢得主动。