为助力大一新生提前洞悉职场需求、扎实掌握数字化求职技能，行政管理学院于12月22日成功举办“AI赋能求职路，新程初航——第3期行管er职业启航计划”主题活动。本次活动聚焦人工智能技术在求职场景中的实用价值，为新生搭建起理论与实践深度融合的沉浸式体验平台。

活动伊始，王宇坤同学以“数字化时代下的求职新形态”为题展开分享。他依托近几年就业数据精准分析，明确指出当前企业更看重“专业能力+数字素养”的复合型竞争力，而熟练运用智能工具已成为求职路上的核心优势。同时，他向在场同学提出实用建议：应充分挖掘学校就业创业赋能中心的优质资源，从打造一份高质量AI简历起步，主动迈出提升数字素养的第一步，为未来职场竞争抢占先机。

智能简历一体机体验区成为“人气打卡地”，同学们纷纷排队踊跃参与操作。在老师以及学生工作人员的细致指导下，大家认真录入个人基本信息、学习经历及社会实践等核心内容，短短几分钟便生成了专属的“AI定制简历”。“原来制作简历藏着这么多学问，之前完全没意识到细节的重要性。”刚拿到优化后简历的李同学仔细翻阅着，感触颇深地说道，“系统不仅精准提炼出我参与社区调研的实践亮点，还针对性建议我在大学期间重点培养‘信息检索’‘数据整理’等数字技能，现在我对未来的能力积累方向清晰多了。”

“AI模拟面试舱”同样热度不减。该系统通过高清摄像头实时捕捉面部表情，结合智能语音识别技术精准记录回答内容，同步模拟真实面试场景，随机抛出“如何理解行政管理的服务属性”“你的职业发展规划是什么”等专业问题。面试结束后，系统即时生成多维度评估报告，涵盖语言流畅度、逻辑完整性、仪态规范性等核心维度，并附上具体可操作的改进建议。“第一次体验这种智能面试，紧张感和真实面试没差别。”参与体验的张同学坦言，“系统的反馈特别具体，比如明确指出我回答时存在‘逻辑断层’问题，还给出‘分点表述+案例支撑’的改进方法，让我清晰看到自身不足，收获特别大。”

此次“行管er职业启航计划”通过深化“科技+职业”的创新育人模式，帮助新生从入学之初便树立起科学的职业规划意识，熟练掌握前沿求职工具。这不仅为同学们的未来职业发展筑牢坚实根基，更真正实现了“以AI为翼，扬帆启航”的活动初衷。