6月24日下午，行政管理学院召开暑期重点工作部署会议。会议由院长助理张冰主持并作主旨发言，围绕暑期关键工作，统筹部署本科合格评估、学科建设、师资培育、课程建设、招生就业、纪律作风等重点任务，细化工作举措、压实岗位责任，为暑期工作提质增效和秋季学期预评估攻坚筑牢基础。

会议首先公布人事任职决定，任命张雪同志为私法教研室主任，全面统筹教研室日常管理与内涵建设工作。

本次会议以本科教学工作合格评估为主线统筹全院工作。张冰院长强调，40项评估关键观测点是全院教学、科研、管理工作的刚性标准，全体教师需摒弃经验化、惯性化工作模式。下学期学院将进入预评估阶段，学校将组织全覆盖模拟访谈，全体教职工须熟练掌握评估应知应会内容，做到应答规范、处置到位。学院将实行任务定岗定责、限时办结机制，建立周调度、周通报制度。暑期是迎评补短的关键窗口期，学期收尾工作结束后，全体教师将全面启动评估材料规整、教学建设提质等攻坚工作，系统性补齐办学短板。

针对评估核心工作，会议明确三项重点任务。一是规范档案建设，严格对标校级标准梳理归档材料，确保可查可溯。二是凝练办学特色，依托学科竞赛、产教融合、教研改革等实质性成果充实支撑材料，杜绝空泛表述。三是夯实质量保障，推动质控体系下沉基层，规范教研活动全流程，杜绝形式化补档问题。下学期学校将强化教学督导，评估专题推进会每月至少召开2次，攻坚阶段实行周督办机制。

会议对师资队伍建设作出专项部署。学院组织符合条件教师依规申报双师型认定，统筹推进教师产业挂职锻炼工作，将完成情况纳入年度考核。同时大力支持教师参与课程改革、OBE落地、产教融合等高水平暑期研修培训，专项经费予以足额保障，全面提升教师综合教学能力。

在课程与专业建设方面，会议明确实践教学硬性标准，确保本科、专科实践课程占比达标，积极推进三性实验项目申报。各专业需利用暑期完成智慧课程拍摄、上线工作，打通教材、课程、专业一体化建设链条。同时规范实践教学管理，完善实践周工作方案与校企合作协议，科学统筹教师教学与实践带队工作。

会议将招生工作列为年度核心刚性任务，明确学院负责聊城、泰安区域招生，全面落实全员招生机制。鼓励教师依托人脉、校友资源开展进校宣讲、校园接待等工作，学院统筹提供人力支撑，实行纵横双向考核，保障招生工作提质进位。

最后，会议严明工作纪律，要求各教研室常态化落实教研制度，规范会议考勤管理，全体教职工严守评估规范、深耕教学基本功、规范档案管理。学院将健全督导问责机制，对工作推进滞后、整改不力的集体和个人严肃追责。下一步，各教研室将逐层传达会议精神，细化落实各项任务，全力保障学院顺利通过本科合格评估，推动学院事业高质量发展。