为帮助大一新生提前熟悉职场、掌握数字化求职技能，第2期“行管er职业启航计划”于2025年12月4日举行。本次活动聚焦面试这一就业创业关键场景，突出“实操落地、快速上手”的特色，吸引了秘书学（本）25-1班级新生积极参与。通过引入前沿AI技术进行赋能，活动致力于帮助学生夯实就业创业基础，增强职场竞争力。

在就业竞争日益激烈的当下，传统求职准备方式已难以匹配现代企业高效、精准的招聘要求。本次活动充分利用大学生就业创业赋能中心的“智面星”“面试舱”等AI辅助设施，为大一新生量身打造沉浸式、交互式的求职能力训练平台。内容设计紧扣学生实际需求，围绕简历优化、面试问答生成及模拟面试复盘三大核心环节，开展系统教学与即时实操，帮助新生在真实场景中快速掌握求职关键技能，从容迈出职业探索第一步。

在简历优化环节，同学们学习借助AI工具智能解析岗位要求，精准提取关键词，并以此为基础定制个人简历，有效提升简历与岗位的适配性。最受大家欢迎的是模拟面试环节——通过“面试舱”的高度拟真情境模拟，结合系统给出的实时多维反馈，同学们能够直观发现自身优势与待改进之处，在模拟实践中实现能力的快速积累与成长。

活动现场互动积极，气氛热烈。学生们纷纷表示，这种将先进技术与实用技巧紧密结合的培训模式新颖且高效。“AI系统提供的反馈非常客观具体，让我发现了自己都没意识到的重复口头禅和逻辑断层，这种精准指导是传统方式难以实现的。”王冠博同学分享道。本次培训不仅是技能传授，更致力于培养学生适应数字化招聘环境的能力与思维，使其在未来的求职道路上能够善用工具，脱颖而出。

本次活动的顺利开展，展现了AI技术与学生就业指导深度融合的积极探索。对于刚刚步入大学的新生而言，这也意味着未来的职业准备将更具智能支持、更贴近个人特质、更注重实际成效。以此为开端，期待更多同学能借助科技的力量，更有方向、更自信地规划并开启自己的大学成长与职业旅程。