2月26日下午，行政管理学院在J1-405组织召开了就业工作推进会暨期初工作例会。本次会议由张学银院长主持，学院全体教师参加，围绕2025届毕业生就业工作推进、期初教学检查、毕业论文开题等重要议题进行了深入探讨与部署。

会议伊始，孙帅副院长对2024届毕业生的就业工作成果表示肯定。他指出，在全体教师的共同努力下，2024届毕业生的就业工作取得了一定成效，为学院就业工作的稳步推进奠定了良好基础。然而，面对2025届毕业生的就业形势，他强调当前工作的重要性和紧迫性。根据同期数据分析，2025届毕业生的就业形势较为严峻，当前正处于就业推动的黄金时期，需要全院教师共同发力，采取有效措施，全力推动毕业生就业进程。

孙帅副院长特别强调了辅导员和毕业论文指导教师在就业工作中的关键作用。他指出，辅导员要与学生保持密切联系，及时掌握学生的就业意向和进展，积极开展就业指导和推荐工作。同时，毕业论文指导教师作为与学生联系最紧密的群体，也应积极发挥作用，在论文指导过程中加强与学生的沟通，关注学生的就业动态，引导学生合理规划职业方向。此外，学院将进一步加强与企业的联系，拓展就业渠道，提升学生就业竞争力。

张学银院长针对期初检查问题进行分析,院长指出，从整体来看，教学工作有序开展，教学秩序总体稳定，但仍存在一些需要改进的地方，尤其是专科生的课堂管理问题需要进一步加强。针对个别班级点名时间较长的情况，张院长强调，课堂纪律直接关系到教学质量，教师应注重提高点名效率，采用更加多元化的点名方式，如签到小程序、随机提问、课堂互动等，以减少不必要的时间浪费，提高课堂教学效率。同时，他强调，教师和学生都应珍惜课堂时间，充分利用每一分每一秒，确保教学目标高质量完成。学院也将继续加强教学管理，营造良好的学习氛围，进一步提升教学质量。

毕业论文工作是培养学生科研能力、提升专业素养的重要环节，为此，张学银院长在会议上对2025届毕业生的毕业论文开题工作进行了具体部署。他要求各教研室有序组织毕业论文开题答辩工作，确保整个流程规范有序，推动学生论文工作的顺利开展。此外，张院长特别强调了AI技术在论文写作中的使用问题。他指出，随着人工智能技术的快速发展，AI生成内容在学术写作中的应用日益广泛，各论文指导教师要加强对学生的指导，明确论文写作规范，培养学生的学术道德和科研能力。

此次会议为学院新学期的教学与就业工作指明了方向。张学银院长在总结时强调，全体教师要增强责任意识，积极投入到教学管理和就业指导工作中，确保各项工作落实落细。学院将继续加强教学管理，优化课堂秩序，提升教育质量，同时抢抓毕业生就业黄金期，助力学生顺利就业。未来，行政管理学院将持续推进各项工作，为学生成长成才提供更优质的服务和更广阔的发展空间。

撰稿人:王超

审核人:王超